Mettez de l'aviron dans votre vie pour améliorer votre bien-être physique, mental et social.

L'activité physique et sportive est aujourd'hui considérée comme le meilleur moyen de prévenir les soucis de santé liés à nos vies de sédentaires. Le mouvement est le meilleur médicament pour retrouver ou conserver une bonne santé.

Les entreprises sont de plus en plus attentives au bien-être et à la santé de leurs salariés. L'état soucieux de mettre en oeuvre des actions de prévention, favorise les actions de "sport en entreprise" en permettant la réduction des charges sociales quand l'entreprise finance des actions pour l'activité physique de ses salariés.

Tout le monde est gagnant : le salarié qui a une meilleure santé grâce à l'activité physique, l'entreprise qui a des salariés en bonne santé et l'état qui fait des économies sur le budget santé.

Le Sport Nautique de Bergerac propose aux entreprises et à leurs salariés un  Pack "Aviron en entreprise".

Le SNB vous propose de découvrir l’aviron indoor. Il s’agit de pratiquer sur un ergomètre ou rameur en salle. Cette activité vous permettra d’améliorer votre bien-être et votre forme physique. Vous serez encadrés par des éducateurs diplômés qui vous conseilleront pour toujours être en réussite par rapport à vos capacités du moment et progresser à votre rythme. Ils vous proposeront un programme de remise en forme sur un mois de pratique pour commencer à sentir les bénéfices.

Pas besoin d’être un grand sportif pour faire de l’aviron indoor, c’est un sport porté accessible à tous et on peut choisir l’intensité de sa pratique.  Vous pourrez également découvrir l’Avifit qui est un cours collectif qui mixe aviron indoor et fitness.

Le SNB vous fera découvrir l’aviron en bateau aux beaux jours. Vous évoluerez sur des bateaux individuels d’initiation, très stables qui sont adaptés pour les débutants. Vous serez rapidement en réussite car le mouvement n’est pas très compliqué et vous pourrez savourer le plaisir de faire glisser votre bateau. Vous pourrez passer un bon moment de convivialité au bord de l’eau autour d’un verre et d’un bon repas.

Enfin, le SNB vous propose de relever un défi sportif : Les Rowing Games, accessibles à tous, par équipe de deux, avec cinq épreuves aviron, athlétiques et une énigme. Cette journée sportive et festive sera aussi l’occasion de partager et se rencontrer. Vous pourrez concourir avec votre collègue préféré, faire équipe et vous challenger pour atteindre vos objectifs : gagner les Rowing Games ou simplement passer une bonne journée autour de défis sportifs.

Les salariés peuvent faire financer ce pack « Aviron en entreprise » par leur employeur ou leur CSE.

L’entreprise peut proposer à ses salariés de leur financer ce pack « Aviron en entreprise ».

Quels sont les avantages des entreprises à financer de l’aviron pour leurs salariés ?

Ce pack « Aviron en entreprise » est proposé aux entreprises du bergeracois qui souhaitent le financer pour leurs salariés.

Ainsi, les entreprises participent au bien-être et à la santé des salariés en facilitant leur pratique physique et sportive.

L’état encourage cette démarche et permet aux entreprises qui financent de l’activité physique pour leur salariés, d’être exonérées d’une part des cotisations sociales.

Voici les textes liés à ce dispositif et un résumé des critères d’éligibilité pour rentrer dans ce cadre.

Principaux textes applicables

Loi n°2020-1576, 14 décembre 2020, art.18.

Décret n°2021-680, 28 mai 2021.

Code de la sécurité sociale, art. L.136-1-1 et D.136-2 – (conditions d’exonération de cotisations sociales)

Code de la sécurité sociale, art. L.130-1 et R.130-1 – (modalités de décompte des effectifs)

Code du travail, art. R.2312-35 et suivants – (attributions du CSE)

Résumé des critères d’éligibilité du dispositif

Les activités physiques et sportives en milieu professionnel s’entendent comme l’ensemble des mesures prises par un employeur public ou privé pour favoriser la pratique d’activités physiques et sportives des salariés ou agents. Le champ couvert va de l’aide au financement de prestations extérieures à l’entreprise (financement de licences, d’abonnements à la salle de sport, etc.) à l’organisation au sein des entreprises et administrations d’une offre d’activités sur le temps de travail et en périphérie. Le dénominateur commun à l’ensemble du champ couvert est que l’employeur incite à l’activité et qu’à travers son action il favorise le développement de la pratique d’APS à destination des personnes qu’il emploie (financement de licences, construction d’équipements, de douches, financement de participation à des compétitions, libération de temps de travail pour pratiquer, organisation d’activités au sein ou en externe de l’entreprise etc.).

L’employeur finançant des prestations d’activités physiques et sportives, tels que des cours collectifs d’activités physiques et sportives ou des événements ou compétitions de nature sportive, dans une limite égale à 5% de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale multipliée par l’effectif de l’entreprise, ne doit pas s’acquitter de cotisations et contributions sociales à ce titre.

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